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ケアスタッフ（正職員）
| 雇用形態 | 常勤 |
| 資格 | 介護福祉士または社会福祉士の有資格者、もしくは一定の福祉職経験者 |
| 給与 | 【基本給】 153,200円～205,500円 ※基本給は学歴・職歴換算により決定 【手当】 夜勤手当 ： 4,000円 / 日 業務手当Ⅰ ： 6,000円 / 月 業務手当Ⅱ ： 14,000円 / 月 ※年度毎に支給額を決定 資格手当 ： 5,000円 / 月 ※介護福祉士・社会福祉士 家族手当 ： (配偶者) 12,000円 / 月 (子) 5,000円 / 月 通勤手当 ： 運賃等相当額 (上限25,900円 / 月） 年末年始手当 ： 2,000円 / 日 ※支給対象日 12/31～1/3 超過勤務手当 ： 法定 処遇改善一時金 ： 前年度実績 約20,000円/月 |
| 勤務時間 | 【1F配属】 【2F・3F・4F配属】 |
| 休日 | 公休 ： 年間104日 （月8～9日） 特別休暇 （結婚・忌引） 年次有給休暇 ※入職6ヶ月より |
| 賞与 | 法人の業績による ※前年度実績 年3.6ヶ月 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 |
| 退職金 | 有 （中小企業退職共済会へ加入） |
ケアスタッフ（契約職員）
| 雇用形態 | 常勤（有期雇用 更新あり） |
| 資格 | 不問 |
| 給与 | 【基本給】 157,500円～205,500円 ※基本給は学歴・職歴換算により決定 【手当】 夜勤手当 ： 4,000円 / 日 業務手当Ⅱ ： 14,000円 / 月 ※年度毎に支給額を決定 通勤手当 ： 運賃等相当額 (上限25,900円 / 月） 年末年始手当 ： 2,000円 / 日 ※支給対象日 12/31～1/3 超過勤務手当 ： 法定 処遇改善一時金 ： 前年度実績 約20,000円/月 |
| 勤務時間 | 【1F配属】 【2F・3F・4F配属】 |
| 休日 | 公休 ： 年間104日 （月8～9日） 特別休暇 （結婚・忌引） 年次有給休暇 ※入職6ヶ月より |
| 賞与 | 法人の業績による ※前年度実績 年2.34ヶ月 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 |
| 退職金 | 無 |
ケアスタッフ（パート職員）
| 雇用形態 | 常勤・非常勤（有期雇用 更新あり） |
| 資格 | 不問 |
| 給与 | 【時給】 1,090～1,290円 【手当】 通勤手当 ： 運賃等相当額 (上限25,900円 / 月） 年末年始手当 ： 2,000円 / 日 ※支給対象日 12/31～1/3 超過勤務手当 ： 法定 処遇改善一時金 ： 前年度実績 約20,000円/月 ※常勤の場合 |
| 勤務時間 | 【1F配属】 【2F・3F・4F配属】 |
| 勤務 | 【常 勤】月22～23日勤務 【非常勤】月14～15日勤務 ※相談可 |
| 休日 | 年次有休休暇（※入職6ヶ月より勤務形態に応じて付与） |
| 各種保険 | 【常 勤】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 【非常勤】なし ※条件を満たせば加入 |
| 備考 | 非常勤の場合、勤務時間の相談可 |
介護助手（パート職員）
| 雇用形態 | 常勤・非常勤（有期雇用 更新あり） |
| 資格 | 不問 |
| 給与 | 【時給】 1,040円 【手当】 通勤手当 ： 運賃等相当額 (上限25,900円 / 月） 年末年始手当 ： 2,000円 / 日 ※支給対象日 12/31～1/3 超過勤務手当 ： 法定 処遇改善一時金 ： 前年度実績 約20,000円/月 ※常勤の場合 |
| 勤務時間 | 7：00～22：00の間で8.5時間（1時間休憩） ※非常勤の場合は短時間勤務も相談可能 |
| 勤務 | 【常 勤】月22～23日勤務 【非常勤】月14～15日勤務 ※相談可 |
| 休日 | 年次有休休暇（※入職6ヶ月より勤務形態に応じて付与） |
| 各種保険 | 【常 勤】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 【非常勤】なし ※条件を満たせば加入 |
| 備考 | 【仕事内容】＊入居者の見守り ＊食事の準備・補助 ＊レクリエーションの補助 ＊洗濯・洗濯物の整理 ＊掃除・ゴミ出し 等 |
看護職員（正職員）
| 雇用形態 | 常勤 |
| 資格 | 看護師・准看護師 |
| 給与 | 【基本給】 看護師：201,100円～229,200円 准看護師：176,300円～209,800円 ※基本給は職歴換算により決定 【手当】 業務手当 ： 25,000円 / 月 業務手当Ⅱ ： 8,000円 / 月 ※年度毎に支給額を決定 家族手当 ： (配偶者) 12,000円 / 月 (子) 5,000円 / 月 通勤手当 ： 運賃等相当額 (上限25,900円 / 月） 年末年始手当 ： 2,000円 / 日 ※支給対象日 12/31～1/3 超過勤務手当 ： 法定 処遇改善一時金 ： 前年度実績 約10,000円/月 |
| 勤務時間 | 日勤１ ： 9：00～17：30 看護遅出 ： 10：00～18：30 |
| 休日 | 公休 ： 年間104日 （月8～9日） 特別休暇 （結婚・忌引） 年次有給休暇 ※入職6ヶ月より |
| 賞与 | 法人の業績による ※前年度実績 年3.6ヶ月 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 |
| 退職金 | 有 （中小企業退職共済会へ加入） |
看護職員（パート職員）
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 資格 | 看護師・准看護師 |
| 給与 | 【基本給】 看護師 ： 1,700円～ 准看護師 ： 1,600円～ 【手当】 通勤手当 ： 運賃等相当額 (上限25,900円 / 月） 年末年始手当 ： 2,000円 / 日 ※支給対象日 12/31～1/3 超過勤務手当 ： 法定 処遇改善一時金 ： 前年度実績 約7,000円/月 |
| 勤務時間 | 日勤１ ： 9：00～17：30 看護遅出 ： 10：00～18：30 |
| 勤務 | 月 14～15日勤務 ※相談可 |
| 休日 | 年次有休休暇（※入職6ヶ月より勤務形態に応じて付与） |
| 各種保険 | なし ※条件を満たせば加入 |
| 備考 | 勤務時間の相談可 |
